据美国《汽车新闻》来自法兰克福的消息,通用汽车公司旗下欧宝品牌任命原大众中国总裁倪凯铭（Karl-Thomas Neumann）为首席执行官，并希望他可以结束欧宝在德国销售的损失。欧宝在发言中指出倪凯铭将于3月1日正式就任。
51岁的倪凯铭之前负责大众中国销售方面的业务，于去年大众人事调整中卸任。去年7月解雇Karl-Friedrich Stracke后，通用就一直在寻找可以接替的人选。
欧宝监事会主席Stephen Girsky在发言中说到：“倪凯铭在增长业务，增加利润，帮助企业走出困境方面取得过可靠的成绩。”
Girsky将卸任通用欧洲总裁一职以便倪凯铭接任。通用欧洲地区的运营自1999年以来损失达173亿美元，且去年的财务赤字达18亿美元，这些损失和赤字抵消了通用在美国和亚洲市场的利润。
此外，通用称其美国公司2007-2011年联席会议主席Michael Mullen上周五入选公司董事会。Mullen，66岁，同通用首席执行官丹·阿克森都是美国海军学院毕业生，曾任小布什总统和奥巴马总统主要军事顾问。Mullen监督了美国结束伊拉克军事战役任务和美国对阿富汗新军事策略的研究。阿克森在发言中指出：“Mullen有着众所周知的领导能力，在变革管理、战略计划、技术创新和风险管理方面有着丰富的经验。”
我们再回到欧宝。倪凯铭将通过不再对工会让步并关闭德国一所工厂等措施，带头努力，重振销量，甚至消除销量到2015年面临崩溃的危险。
欧宝和英国沃克斯豪尔去年欧洲销量下降了16%，跌至834,790辆，是整个工业7.8%降幅的两倍。欧洲2013年汽车需求将直降六分之一。
倪凯铭将接替自Stracke离开后，临时担任欧宝首席执行官的欧宝策略负责人Thomas Sedran。Stracke则将取代Nick Reilly。Nick Reilly是在2009年11月通用取消欧宝销量计划之后被任命的。
德国汉堡Warburg Research公司分析师Marc-Rene Tonn指出：“倪凯铭需要展现新的看法，消除由于多次管理变更带来的不安，建立某种连续性和可信赖性。同时，倪凯铭的成功还取决于通用美国总部将为欧宝指派哪些研发和生产地点。
拥有电子工程博士学位的倪凯铭曾一度被分析家猜测将继任马丁2文德恩成为大众首席执行官。
倪凯铭的事业生涯开始于摩托罗拉半导体公司，1999年-2004年为大众效力，接着去了德国大陆公司。2008年8月接任欧洲第二大汽车零部件生产商德国舍弗勒公司首席执行官。接着，倪凯铭因为与大陆公司主要股东间的冲突离开了就职13个月的工作。倪凯铭2009年12月重回大众监管电动车研发。2010年9月，倪凯铭被大众委任大众中国地区负责人。
通用通过与欧洲第二大汽车生产商法国标致雪铁龙公司建立伙伴关系重拾利润。两家公司去年都损失了市场份额。双方同意共同承担小型车研发成本，合资购买欧洲物资。
Girsky希望欧宝工作人员能够努力做出成绩，以此同意将裁员日期推迟到2016年末。同时警告道2015年1月将关闭德国波鸿的一家装配厂—比计划提前两年，除非工人们同意降低工薪。
去年，欧宝管理层大部分时间都在于德国金属工业公会谈判。工会规定到去年10月份找去解决方案。推迟了六个月之后，欧宝最终同意增加工薪。
去年11月，欧宝工人同意推迟增加工薪。欧宝希望能够通过自愿方式削减工人总数，包括更早的退休措施等。根据2012年10月底欧宝公布的结构重组计划，欧宝计划到2012年末，裁员2,600，开支减少3亿美元，并计划到2015年节省出5亿美元。
除了削减成本外，欧宝计划到2016年推出23款新车型，包括去年10月上市的韩国Mokka小型SUV、今年4月将亮相展厅的Cascada敞篷车以及本月上市的Adam小型汽车。Adam目前已经接到了逾20,000份订单。
