调查显示只有17%的公司会上调年终奖

今年你能拿多少年终奖？这是个敏感而又神秘的话题。年年岁岁花相似，岁岁年年奖不同。2012年全球经济的步子有些沉重，面对外需放缓与经济增速回落的双重压力，对忙碌了一整年的雇员而言，公司的起伏直接决定了荷包的厚度。 毋庸置疑，年终奖正是行业景气指数的“晴雨表”。在这里，我们要讲讲若干焦点行业里年终奖的样本故事，他们的悲与喜，讲述着中国经济的跌迭剧情，哪些行业能长盛不衰，哪些行业风光不再，谁会风生水起，谁又将绝路逢生…… 降低或者取消 这是个问题 对很多行业和公司而言，2012年是一波难熬的过山车行情。科锐国际研究中心近日发布的2012企业年终奖调研报告指出，较之2011年，五成多受访企业将上调年终奖，但以微调为主。近四成企业将下调年终奖。而另外据一家公司美世咨询的调研，只有17%的公司会上调年终奖。 券商、投行以及基金行业是黯淡中的主力军，降低年终奖是主旋律。已公布的2012年经营数据显示，114家证券公司2012年净利润同比下滑16%。一些行业甚至闹出事端，因为取消年终奖，光伏巨头尚德的员工集体弹劾高管，最近富士康在北京大兴的工人也因此而一度停工。 外企下调年终奖比例最高

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