华为的反腐启示：“攘外”必先“安内”

【赛迪网独家评论】攘外必先安内，意思是先要平定内乱，然后才可以抵御外侮。这句古语用在华为身上是再贴切不过了。日前，华为在总部召开了“董事会自律宣言宣誓”大会，会上高管们郑重承诺，将做出廉洁正气的表率。因此华为清楚的知道，各个业务想要发展的好，企业内部必须具有一个健康的氛围。 华为召开宣言大会，意在督促公司高层管理者严格按照《EMT自律宣言》律己律人。据了解，早在2005年，华为高层就警觉到公司最大的风险来自内部，必须保持干部队伍廉洁自律的重要性。 空穴来风，其来有自。老牌巨头朗讯、西门子纷纷倒下，这些公司的一系列腐败丑闻已给业界带来了启示：内部腐败滋生，让公司从根源上出现问题，才会导致最终的毁灭。 腐败带给企业的是付出惨重的代价。显然朗讯并没有意识到廉洁的重要性。早在2004年，朗讯被曝出内部腐败一事，使得公司臭名昭著。朗讯不仅流失了大量人力物力，还使得公司内部因高管腐败一事变得人心惶惶。昔日巨头朗讯，一夜之间仿佛变成了泄气的皮球，不复往日的光鲜。 巨头倒下，华为看在眼里，落实在行动上。2005年，公司高层就警觉到公司最大的风险来自内部，保持干部队伍的廉洁自律才是企业长足发展的基础。而在2008年，西门子高管巨额贿赂一案，更让华为坚定了走廉洁自律的道路。由贿赂案引发出的种种腐败问题一时之间摆在了西门子面前，据调查，西门子在部分国家的分公司均查出高管存在腐败、贿赂等行为，而种种问题就像“恶性肿瘤”般险些要了西门子的命。 腐败的病毒肆虐，却依然攻不破华为的自律免疫。自2007年，华为举行了首次《EMT自律宣言》宣誓大会，表明了高层领导从自身做起，严格自律，众志成城，把所有力量都聚焦在公司的业务发展上的决心。这项活动已经在华为内部形成制度化并开展至今。 对于华为的老对手——中兴，昔日健硕的“身型”似乎也被腐败残食的仅剩了空壳子。曾有员工曝出，中兴17.5亿巨亏背后其根本原因更多是由于交叉持股、关联交易、利益输送等高层贪牍、腐败的内因所造成的。并且也由此引发员工议论：公司高管拼命捞金，底层员工怨声载道。这就是中兴内部管理混乱，高管严重缺乏自律性的后果。高管们腐败行为猖獗，是企业失信于员工，这必将导致中兴走向灭亡。 此前有报道称，中兴蓬勃发展期首要是满足高层和股东利益，员工没有同步分享利益。由于管理层一味的贪图个人利益而不顾公司成长，也让中兴丧失了海外发展的机会。种种皆因中兴内部反腐意识与自律意识存在严重短板，“内忧”导致“外患”。然而，公司风气的差异直接体现在2012年的业绩成绩单上。虽然去年华为、中兴都在海外发展遇到频频触礁的境遇，中兴深陷巨亏泥潭、三次卖子公司“输血”。 回顾行业内，诸如中兴、朗讯、西门子等公司暴露出的一系列问题说明缺乏管理人员的自律体制，导致内部矛盾深化，以至于影响到整个公司的命运。 千里之堤毁于蚁穴。而无论是过去还是现在，华为的持续发展给通信行业和中国企业都树立了一个了不起的榜样，早已意识到公司最大的风险来自内部，并从管理层和制度上杜绝腐败问题。正如近期热议的书问道“下一个倒下的是不是华为？”，显然华为高层已经认识到，让华为倒下的不是别人，只能是自己。