点评：今年格力电器的目标是要实现全年营收超过1000亿元，随着朱江洪的退休，这个重任就落在了董明珠的肩上，外界也持观望态度，看董明珠一个人能否继续唱好这台戏。事实证明，董明珠顶住了压力，坚持自主创新、核心科技的发展路线。从日前格力交出的董明珠时代的首份成绩单来看，格力实现了平稳过渡，而且逆势实现了稳健增长，第三季度营收净利润均大幅增长，同比分别增长21.09%和57.25%，市场份额持续提高，行业龙头地位更加巩固。
265亿节能补贴 推动市场
今年5月16日，国务院常务会议研究了促进节能家电等产品消费的政策措施，决定安排财政补贴265亿元，启动推广符合节能标准的空调、平板电视、电冰箱、洗衣机和热水器。国庆黄金周前，三部委又公布了第二批节能补贴入围企业和产品目录，至此，进入补贴范围的产品型号从首批公布的近12000个品种增加到了约21000个。同时，国家还确定了将实施能效“领跑者”制度，对达到“领跑者”能效指标的超高效产品设立较高补贴标准。
点评：此前，除家电行业受到外部经济环境疲软等因素影响外，节能惠民、以旧换新、家电下乡等各类补贴政策也相继退出，使得整个行业在2011年呈现前高后低的走势，增速明显放缓，低迷状态一直延续到今年上半年。国家适时给出的政策使疲软态势的家电行业打了一支“强心针”，启动推广符合节能标准的空调、平板电视、电冰箱、洗衣机和热水器。政策实施前期经历了市场的冷淡反应，在增加入围产品、理顺补贴流程、消费者逐渐接受之后，近几个月来，尤其是九月以来，政策对市场的拉动效应逐渐显现，行业龙头企业受益明显，也推动了家电企业向节能方向的转型升级。
美的集团 接班交棒
继3年前辞任美的电器董事局主席之后，今年已70岁的美的集团创始人何享健在今年8月正式宣布卸任美的集团董事长，只担任美的集团的控股股东、美的控股有限公司董事长、美的电器董事长、总裁方洪波全面“接班”，担任美的集团董事长。伴随何享健的卸任，美的集团董事会及高层管理人员也进行调整，调整完成后，美的集团董事由清一色的职业经理人担任，而何享健则从更高的战略层面引领美的的发展。
点评：不同于中国民营企业普遍的“子承父业”，方洪波与何享健非亲非故，是一位在美的成长起来的职业经理人，这种接班交棒的方式在广东开了先河。事实上，美的从上世纪开始实施职业经理人管理体制，经过几十年的培养和历练，拥有同行业规模最庞大、也最成熟的职业经理人团队，接班水到渠成。2010年美的宣布当年销售收入突破千亿元大关，到2015年实现销售收入2000亿元，但之后遭遇瓶颈着手转型，此番高层调整也是美的战略转型的进一步深化，目的在于提升运营效率、规范治理结构、构建现代企业制度。
华星光电8.5代线 提前实现满产
10月，TCL集团宣布其控股的、总投资220亿元的华星光电8.5代线项目提前三个月超越10万片的设计满载产能，9月份实现10.8万片基板，良品率高达95%。据TCL集团董事长兼华星光电董事长李东生介绍，华星光电自2010年3月动工起用时17个月建成投产、10个月爬坡满产，创造业界最快纪录。而在今年9月华星光电出货已经占到世界市场份额为9.5%，超越夏普成为全球第五，其中32吋产品出货为全球第一，同时在中国内地市场取代LGD成为第二大液晶面板供应商，仅次于台湾奇美。
