宝鸡市质监局围绕人才兴检战略出实招见实效

    今年以来，宝鸡市质监局大力实施人才立局、人才兴检、人才强局三大战略，相继修订完善并健全了人才工作规划、制度、激励机制，强力推进“领导干部能力、交流干部能力实践、行政执法能力、质监青年英才培养、全员岗位技能培训、专业人才技能培训、专业实用人才引进、人才创业平台搭建、人才科研成果转化、人才生活待遇保障”十大工程，制定了专家型直达人才培养计划、高层次专家型执法人才库、优秀中青年专家、学术和技术带头人及技术骨干3个层次的人才梯队，积极推广以赛促训的做法，采取模拟工作流程、案例综合评析、检测技术展示、现场实际操作等形式，广泛开展了形式多样的各种岗位技能“大培训、大练兵、大比武”竞赛活动，培训专业技术人员200余人次，在职读研究生4人；培养选拔了1名省局、8名市局系统学术、技术带头人，涌现出了17名优秀中青年技术骨干、57名高中级专业技术人员、1名正高级工程师、18名高级工程师，为服务宝鸡节能减排、支柱产业壮大、“一村一品”特色经济、新农村建设等项目领域技术攻关发挥了举足轻重的作用。（宝鸡市质监局 郭宏伟）