近日，宁波市特检院举行指导教师结对帮带启动会暨签约仪式，20名新进单位检验员与指导教师分别签订指导教师结对帮带协议。双方正式建立“师徒”关系，明确了传、帮、带的时间和目标，以及结对帮带期间对品德修养、岗位知识、检验技能和理论实践等方面的考核要求。
近年来，宁波市特检院积极实施人才强检战略，针对新招录大学毕业生逐年增多，普遍面临有一定理论知识但实践经验缺乏等情况，通过举办各类专业技术讲座、设立专项经费选送技术人员参加各类培训、定期举行技术比武等多项措施，营造学知识、钻技术、增才干、比贡献的良好氛围，全面促进综合素质和技能的提高。此次推出指导教师结对帮带模式，既是该院年度能力提升计划的重要内容，也是实施人才强检战略的有效举措。
宁波市局充分肯定市特检院“师带徒”的人才培养模式，认为全市特种设备种类多、数量大、参数高，加强人才梯队建设，造就一支高素质的年轻特检队伍，是保障特种设备安全的根本，并要求借助结对帮带这一有效载体，全面营造良好的学习氛围，激发青年特检人苦练本领、创先争优的积极性，逐步建成由点及面的人才培养机制，促进特检人才的快速成长。
