山东省新泰市质量技术监督局，走“质量强市”之路，紧紧围绕落实企业主体责任、服务地方经济社会发展，全面加强以检验检测技能提升和队伍综合素质提高为核心的“双基建设”，实现了质监技术服务、执法监管和队伍建设的新跨越。
围绕地方产业集群发展，搭建高端公共技术服务平台。
新泰质监局把加强技术平台建设，提升检验检测能力作为促进地方经济发展和产业升级、增强质量监管有效性和做大做强自身的突破口，本着“产业需要什么、就跟踪上什么”的原则，举全局之力，打造区域质量检验、计量检测新高地，推动产业集群和产业服务向更高地层次发展。去年，该局本着“为质量监管提供技术支撑，为社会公共安全提供技术保障，为产业发展提供技术服务”的原则，由市提供土地3.6万多平方米，在市高新区投资3500万元，开工建设总建筑面积1.3万平方米的监验检测中心，其中包括“山东省矿用提升输送设备监督检验中心”、“山东省汽车底盘配件产品质量监督检验中心”和“泰安市煤矿安全计量仪器检定中心”。中心投运后将形成集检验检测、教育培训、研发孵化等功能为一体的综合性服务平台，真正实现政府搭建平台、平台服务企业、企业自主创新、创新推动升级的良性发展态势。
立足管理机制创新，构架社会化、信息化质量监管平台。
新泰质监局坚持正确处理执法与服务、扶持产业发展与规范企业生产经营行为的关系，积极推行企业安全主体责任，从建立质量执法和监管长效机制入手，不断创新监管模式，在实践中逐步形成了一套操作简便、运行高效的社会化、信息化执法监管体系。食品安全是当前工作的重中之重，去年，该局以落实企业安全主体责任为突破口，积极探索食品生产安全层级化、网格化管理，在全市建立起了以信息化管理平台为载体，政府领导、属地管理、企业主体、部门监管、行业自律、社会监督“六位一体”和风险预警、质量诚信、应急处置“三大机制”建设为支撑的食品生产安全层级管理体系。实现了食品安全社会化、信息化管理，构建起食品生产全天候、无缝隙的长效监管机制。在此基础上，该局还积极尝试执法工作创新，自主研发了“行政执法信息化管理平台”，规范了执法行为，为实现“法制质监”提供了技术支撑。
突出“人本理念”，打造作风硬、技术精的创业平台。
新泰质监局强化人的第一要素作用，全面推行人员培训机制和队伍管理机制创新，多措并举历练队伍，实现了人员提素质、工作增绩效、团队谋发展、社会树形象可喜局面。实施“素质提升工程”，开展“学习型组织”创建活动，采取“请进来讲、走出去学”等形式，提高全员综合素质，打造全能团队；开办“执法大讲堂”，采取职工轮流讲课、专家讲座点评等手段，推行说理式执法，提高了办案质量和效率。实施“规范化管理工程”，坚持用制度管人、用规章管事，建立完善全员考核和绩效工资考核制度，凭“德、能、勤、绩、廉”，决定一个人的升降彰罚。实施“正风守纪工程”，狠抓“一岗双责”，严格落实党风廉政责任制和岗位廉政风险防范机制，建立行风建设明察暗访制度，对职工为企业服务情况实行“服务监督卡”和“月暗访、月通报”制度，确保员工廉洁自律。实施“服务在企工程”，积极开展“服务企业年”活动，采取全员与企业结对帮扶、包工程、包项目等的形式，帮助企业解决实际问题，助推服务上水平。（秦晋）
秦晋
