“捷荣模具(东莞)是调查中用工环境最差的三星供应商，那里的员工每个月加班时间超过220小时，每天要工作15至16个小时，每个月可能只能休息一天。”上述劳工组织在声明中强调，三星方面应该建立起与工人之间直接的沟通渠道，例如工会或者热线电话。
对此，昨日，《每日经济新闻》记者曾试图联系该组织负责人李强，但由于其身在美国，截至发稿，记者都未收到其回复。而三星中国公关方面人士则表示，未有进一步的信息向记者透露。
但是，三星电子总部的回应在记者截稿前已经见诸于外国媒体。该报道显示，三星公司回应称，已经为在华工厂的工人建立起热线电话，将接受任何针对员工不人道待遇或者违反劳动法情况的匿名举报。
曾称供应商违规将终止合约
上述事件是今年下半年三星电子中国代工厂被指“虐待劳工”的后续。
上述劳工权益组织此前通过访谈和现场调查等方式，获取了三星电子部分中国代工厂的一些用工情况，并于今年8月和9月先后两次公布调查报告。
该报告显示，三星电子的中国代工厂海格国利电子(惠州)有限公司涉嫌虐待童工、侵犯工人权益。该组织的报告还指责为三星电子供应产品的8家工厂存在违反劳动法的问题。
当时，三星电子除了否认“雇佣童工”外，还从总部派出100人的调查团，于9月底对其105家独家代工厂展开了实地调查，并表示对另外144家非独家代工厂重新进行审查。
三星公司还表示“如果发现供应商违反我们的政策而且没有采取纠正措施，三星将终止与这些供应商的合约。”
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