年初以来，山东省平邑县质监局为深入贯彻落实临沂市质监局提出的“建设和谐质监”活动，以打造一支专业技术过硬、作风纪律严明、团结和谐向上的质监团队为目标，结合自身工作实际，以“健组织、强素质、丰活动、正风气、巩团结”为抓手，采取有效措施发动全体干部职工积极参与，在全局范围内扎扎实实地开展了“建设和谐质监”活动，收到了较好的成效。
一是健组织，加强组织领导。为使这项活动不流于形式，该局把加强组织领导作为开展好活动的基础和前提，成立了以局长为组长，副局长为副组长，各科室负责人为成员的“建设和谐质监”活动领导小组。并明确各自的责任和任务，形成主要了领导亲自抓、分管领导指导抓、各科室负责人具体抓的工作格局。在此基础上，建立了奖惩措施，把这项活动与年度工作目标任务紧密结合，与年度评比先进挂钩，同干部职工年度考核评级、晋升挂钩，充分调动了全体干部职工参与的积极性、主动性和自觉性。
二是强素质，增强内在动力。该局结合工作实际，制定并实施了《平邑县质监局理论和业务学习暂行规定》、《平邑县质监局行政执法人员业务学习制度》等制度措施。年初以来，为提高全体干部的全面素质，先后以政治理论、法律法规、业务技能为主要内容开展了“理论和业务技能学习周”活动，组织全体干部职工参加了临沂市局组织的全员业务达标活动，组织计量、质检两个技术机构全体工作人员，开展了技术机构业务大练兵活动。通过这些活动的开展，提高了全体干部职工的理论素质和业务水平，为高质量完成各项工作提供了内在动力。
三是丰活动，营造良好氛围。为营造创建和谐质监的良好氛围，以提高全体干部职工的价值观、道德观为核心，先后开展了创建文明单位、青年文明号等创先争优活动。局里每年度都在全体干部职工亲属中开展争当“廉内助”、“好父母”等活动，通过评选十佳“廉内助”等多种形式，引导亲属吹好枕边风、桌边风，促进了和谐质监活动的向深层次发展。
四是正风气，塑造良好形象。该局通过开展各种形式的廉政警示教育、廉政宣传以及具有吸引力和感染力的主题实践活动。在此基础上，采取明查暗访、走访企业、发放调查问卷等有效方式，从“案、费、证”等容易发生不廉洁行为的环节和部位入手，在对本局各个业务科室的廉政情况进行调查的基础上，结合工作实际，有针对性地制定完善和加强了廉政谈话、警示谈话、诫勉谈话、工作报告、定期走访、明查暗访、分管领导跟班作业等制度。做到了按制度规范廉政建设，以制度管人，以制度管事，营造了人清风正的良好氛围。
五是巩团结，增强团体凝聚力。该局首先用制度保证团结。在统一对团结重要性认识的基础上，党组一班人带好头，严格按照制《党组议事规则》来经常对照学习、规范个人言行；在用人处事上，“一碗水端平”，公平合理，不搞拉拉扯扯，不仅一班人心平气和，干部、职工也比较信服。其次用事业凝聚团结。全体干部都能以质监事业为重，思考和处理问题不抱任何成见，真正做到心往一处想，劲往一处使。再次用感情维系团结。全体干部职工都能自觉做到大事讲原则，小事讲风格。工作上密切配合，生活上相互关心。为了培养团结意识和团队凝聚力，组织全体干部职工在临沂市开展了拓展训练等活动，使全体干部职工在活动中体会团结的重要性，增强了单位的向心力和凝聚力。（山东省平邑县质监局 甘信军）
甘信军
