□ 贺水山
河北检验检疫局新一届党组成立以来，提出了全面对标东南沿海强局，实施“四步走”跨越发展战略，即“一年求突破，两年上台阶，三年大变样，四年新跨越”。解放思想，是推动一切工作的“总阀门”。为此，河北检验检疫系统开展了为期三个月的“解放思想大讨论”活动。解放思想事关每个干部职工，关键在领导干部。一个单位、一个部门能不能解放思想，思想解放到什么程度及取得什么样的成果，领导干部是关键中的关键。因此，领导干部在解放思想上必须走在前面，勇做先行者，当好“领头羊”。
一、解放思想，领导干部要带头转变精神状态
解放思想大讨论很大程度上是一场针对我们思想观念和精神状态的“自我革命”。对标东南沿海强局标杆，河北检验检疫局党组提出的“四步走”战略正处在起步突破的关键阶段。当前，河北检验检疫系统绝大多数党员干部，特别是领导干部精神面貌是好的，但也有极少数干部的精神状态与当前面临的艰巨任务格格不入。有的人曾经有过创业的激情和斗志，但现在拘囿于已有的成绩喜欢安居乐业了；有的人工作主动性不够，通常是被动应付；有的人因为工作难度的加大而产生了畏难情绪，紧紧抱着“宁可少干事、甚至不干事、千万别出事”的心理不放；还有的人思想上犹豫、行动上迟缓、进度上滞后，在主观上不努力、思想上不进取、态度上不坚决、作风上不扎实等等。
“面貌变不变，领导是关键”。成就事业，精神的力量往往具有决定性意义，为此，领导干部要做振奋精神的“领路人”。在河北检验检疫事业负重爬坡的重要阶段，各级领导干部必须彻底解放思想、更新观念，尤其是要提高工作的主动性，想在上一级领导的前头，以昂扬的精神状态、火热奋进的激情朝气去实现“四步走”战略目标。思想有多远，就能走多远；心有多大，舞台就有多大。要做大做强河北检验检疫事业，必须要有那么一股“精气神”。只有领导干部率先解放思想、主动作为，保持旺盛的激情和活力，保持积极向上的精神面貌，才能带领广大党员群众振奋精神、鼓足干劲，充分释放智慧和潜能，推进河北检验检疫事业奔向新跨越，实现大发展，开辟新天地。
二、解放思想，领导干部要找准自己的角色定位
个别领导干部怀揣一种随波逐流的心态，以至于具体到解放些什么思想和怎样解放，还存在模糊认识，有的甚至还没有搞清自己就是思想解放的主角，只是充当局外人，或者纯粹是号召的角色，觉得自己的思想已经很解放了，是别人还不够解放。这样一来就难免掩耳盗铃，不想或者不愿意去揭短处、抓痛处、挠痒处；有的同志虽然能够认识到影响突破发展的问题，但没有找到解决问题的办法和政策措施，以至于解放思想在他那里成了口号；有的领导干部“坐而论道，评头论足，说三道四，指手划脚”，讲起解放思想来振振有词，实际工作中却还是老一套的惯性思路，不敢突破“惯例”、不敢超越“本本”、不敢试、不敢闯、不敢创新、不敢“走出去”。诸如此类，如果在“解放思想大讨论”活动中得不到解决和克服，就失去了学习讨论的本意，“四步走”战略目标的实现也就无从谈起。
推进观念大转变，重点是领导干部；实现思想大解放，主角是领导干部。解放思想，各级领导干部既是倡导者、组织者，更是推动者、践行者，不仅应该率先垂范，先行一步解放思想，而且应该身体力行，先行一步实现自我解放。领导干部应该成为解放思想的表率，以自己的言传身教带好一班人、推动一层人、影响一群人。
三、解放思想，领导干部要培养科学的思维方式
近年来，河北检验检疫事业的发展跟自己比有进步，跟东南沿海强局比得跑步。目前形势是“前有标兵，后有追兵”，我们再不解放思想，“标兵”会离我们越来越远，“追兵”会离我们越来越近。我们的领导干部中或多或少地存在着不敢解放思想、不愿解放思想、不会解放思想的“三不”现象，始终循规蹈矩、按部就班、亦步亦趋，不求创新、不求突破、不求调整。要破除这些弊病，领导干部必须强化科学的思维方式。培养科学的思维方式，最好的途径是学习。为此，领导干部要做学习的先行者，在学习中工作、在工作中学习，引领大家与时俱进，不断增强解放思想、改革创新的胆识和本领。作为领导，在名利上要有满足感，在能力上要有危机感。只有常怀“本领的恐慌”，常感“能力的危机”，才能把学习作为一种终身的修炼。“夫学须静也，才须学也。非学无以广才，非静无以成学。”领导干部要静下来、钻进去、戒浮躁、少应酬、苦学不辍，才能深思、笃行、创新。同时，还要善于“借船出海”、“借梯上楼”，走出去看看，运用“拿来主义”，学习借鉴东南沿海强局的先进经验，为我所用。
四、解放思想，领导干部要练就持之以恒的韧劲
解放思想是一个复杂的系统工程，不是一朝一夕的事情，更不是靠几个月的讨论就能够轻易取得胜利的。解放思想没有休止符，永远都是进行时。因此，领导干部要带领本单位、本部门的干部职工树立持久战思想，坚持在解放思想中不断推进河北检验检疫事业又好又快发展，并在事业蓬勃发展中不断解放思想。
第一，领导干部要带头勤于“洗脑”，破除“满”字。领导干部要力争达到“吾日三省吾身”境界，彻底丢弃掉压在身上的“成就包袱”，时常掀起“头脑风暴”，充分发挥主观能动性和思维创造性，抢抓机遇，有所作为。
第二，领导干部要勤于实践，破除“浮”字。要牢固树立“解放思想重在行动、贵在落实”的理念，对查摆出来的各种问题，带头边学边改、带头边查边改、带头边整边改；要坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一要求，深入一线，脚踏实地，以真抓实干的实际行动把解放思想体现到具体工作中、落实到解决问题上
第三，领导干部要勤于尽责，破除“懒”字。领导者在被赋予比别人更多权力的同时，也被赋予比别人更大的责任、更大的压力。不愿担责任，就不该当干部；不敢担责任，就不配当干部。一定要做到该决策时果断决策，该拍板时大胆拍板，决不能把矛盾上交、责任下推、难题后推、避实就虚、议而不决，失去当领导的核心价值，延误事业的发展进程；要坚决摒弃那种很会做官，不会做事，长袖善舞，左右逢源，抓工作大而化之，议问题不着边际，把以会议贯彻会议当做主要工作方法，把空洞无聊的划圈批示当做主要工作手段，把请示汇报当做开展工作主要途径的做法。在工作中，要敢于得罪人，敢于抓那些不抓落实的人，定下来的事要拼进度、拼时间、拼质量、拼效率，不讲条件、不讲客观、不折不扣地办好；要通过各级领导的勤勉敬业，引导河北检验检疫人把精力集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上，干一件成一件，积小干为大干，积小变为巨变。
跻身强局，众望所归。唯有解放思想，才能实现超常发展。河北检验检疫系统各级领导干部只有解放思想，勇打“头阵”，甘当“领头羊”，才能为河北检验检疫事业不断做大做强夯实思想根基。
（本栏责任编辑 冯海秀）
《中国检验检疫》2012年8月刊
