11月4日，山东检验检疫局局长周建安、副局长张柏青带领人事处等部门负责人到龙口检验检疫局调研。在李永乐市长等领导的陪同下，周建安局长一行先后查看了龙口局技术中心实验室、卫生监督实验室、视频监控室以及龙口港口岸设施建设情况，并与龙口局科以上干部进行了座谈。在听取了龙口局主要工作情况汇报后，周建安局长对龙口局的工作给予了充分肯定。他指出，近年来龙口局各项工作都上了新台阶，取得了新发展。主要表现为：干部职工精神状态良好，执法把关效能显著。龙口局全体干部职工在办公条件极其简陋的情况下，克服困难，勇于拼搏，努力工作，做出不少成绩，干部队伍中涌现出优秀专业人才，技能培训、岗位比武榜上有名。科技工作走在系统前列，岗位技能比武、业务培训取得好成绩，荣获地方政府先进单位、标兵单位荣誉称号和“龙口功勋”金质奖章，这些都昭示了地方政府对龙口局工作的认同和肯定。作为一个设在县级市的分支局，取得这样的成绩，可敬可贺。
对龙口局今后的工作，周建安局长提出了四点要求：一是要发扬光大“闯关东精神”。电视剧《闯关东》讲的就是离开龙口闯关东的朱开山一家人风雨悲壮的历史，从朱开山身上，彰显了山东爷们不屈不挠、艰苦奋斗、敢打敢拼、勇于担当、重情重义、大智大勇、粗犷豪爽的性格和精神。作为龙口人，更要发扬闯关东精神，将其化为促进我们检验检疫事业发展的动力。龙口作为全国百强县，近年来综合实力跃居全国、全省前列，这也预示着龙口检验检疫事业发展的空间和潜力很大。希望龙口局干部职工保持奋发向上、顽强拼搏的精神状态，积极谋划，勤于思考，为促进龙口新一轮的对外开放贡献应有的力量。二是要进一步研究改进绩效管理考核体系。从基层局角度看问题，省局新修订出台的绩效管理办法，还有很多不尽人意、不合实际的条款，希望你们结合市情、局情，进一步明确定位、调整目标，切实把绩效管理当成促进各项工作上台阶、上水平的总抓手，强化组织领导，完善工作措施，实施持续改进，形成具有龙口局特色的绩效管理体系。三是要重视企事业发展。企事业单位，一方面要面向执法把关，充分发挥执法保障、技术支撑作用，另一方面要面向市场，强化市场意识，拓展服务平台。要在驾驭市场经济的进程中提升服务水平，获取合法利益，强化队伍素质，锤炼、培养人才。四是要加强党风廉政建设。要深刻吸取李华森案件的教训，探索建立勤政、廉政、高效的运行机制、制度和程序，确保安全底线。（山东检验检疫局）
