实时滚动新闻

评论:Win8的成功取决于一项10美元的组件

【赛迪网讯】10月29日消息,据国外媒体报道,微软Windows 8的成功可能取决于一项价值仅10美元的组件—转轴。目前硬件厂商们正在努力利用Windows 8系统软件的一大特点即触摸式用户界面,这意味着厂商不仅是简单地把触摸屏加到电脑上,而是须重新设计连接屏幕与键盘之间的转轴以支持屏幕的翻转操作。 电脑厂商有着为运行Windows 8的设备设计连接组件的工程师团队,工程师们进行转矩与转速测试、开合设备测试多达数千次。微软Windows 8系统极大地启发设计师们努力进行从翻盖设备转变为像平板电脑之类的设备设计。东芝美国电脑分公司的副总裁杰夫-巴尼(Jeff Barney)表示:“转轴是使设备较好运行的关键所在,较差的转轴就是一台笔记本电脑的致命弱点,转轴必须能使电脑开合容易。”戴尔体验设计部主管马斯格雷夫(Ken Musgrave)表示:“设计出合适的转轴是工业设计领域的一大挑战。”事实上,这些关键的连接组件成本还不到10美元,而微处理器芯片、显示器和操作系统的成本接近100美元。 当然,将触屏从平板电脑转而运用到PC设备上是一个高风险的项目。目前微软及其硬件厂商合作伙伴面临销售减缓,因而在努力使PC设备满足移动设备的“这一习惯(指使用触屏)”,转轴方面的工程师们不断进行新的概念测试、采取新的措施。马斯格雷夫表示,例如戴尔在一款新的台式电脑上进行测试,专家们认为触摸屏幕的最佳角度在-5度至60度之间。这一数据的部分根据是使用者在坐姿情况下与触摸屏幕所需的距离,不过也有部分使用者是站着触摸屏幕。转轴需要使用户在不费多大努力的情况下便可转动屏幕,而不是在用户触摸屏幕时来转动屏幕。据悉,戴尔的这种设计包括球轴承和弹簧,但也有采用其他形式的“张拉力”来设计连接组件。 部分PC公司对它们设计转轴的能力引以为豪。例如:东芝在日本有六位工程师仅进行转轴设计,而该公司已被授予超过50项与转轴相关的专利。东芝的Windows 8旗舰设备的设计目的在于让设备处于平板电脑模式时能够遮住键盘,从而避免了设计需要转动屏幕的组件。另外,联想集团为确保其新Yoga convertible PC的360度转轴设计能够经受住挑战,生产出了一款能够开合2.5万次的电脑。联想创意设计中心设计总监Andreas Schupp表示,公司已确保在转动及开合电脑时不会产生吱嘎作响的声音。惠普设计团队经过努力最终利用磁体引导屏幕进入锁定区,惠普笔记本电脑设计总监史塔西-沃尔夫(Stacy Wolff)将这比作一辆豪华车的车门。宏碁则借助了建筑学的创意,该公司将整个屏幕作为转轴的一个组件以提高构件的刚度,正如建筑领域的T形梁一样。 本文作者是《华尔街日报》记者沃森(Ben Worthen)。
赞助商链接
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
用户名: 密码: 验证码:

新 闻

推荐排行热点
  1. 1北京联通强制绑定3G手机业务被指霸王条款
  2. 2微信成骗子诈骗新工具 向留学生父母讨“学费
  3. 3方舟子质疑360流氓 360邀方舟子做顾问
  4. 4联想首次登顶全球PC市场(图)
  5. 5研究发现手机有毒iPhone一代最毒
  6. 6摩托罗拉南京员工签字期限延后一个月
  7. 7胶卷三巨头的生死转型:富士进入化妆品行业
  8. 8iPhone 5首日预订创下200万部新记录 大超预期
  9. 9苹果维修条款修改后还有哪些“霸气”未变?
  10. 10富士康的神秘与开放:员工跳辣舞 自称“富二
  1. 1小米降价700遭投诉 一代用户很受伤
  2. 2方舟子猛攻之下 360操控用户电脑手段曝光
  3. 3海尔日本因冒烟事故召回33万台洗衣机
  4. 4神舟电脑3度IPO失败 创业板特质欠缺
  5. 5小米降价700遭投诉 一代用户很受伤
  6. 6iPhone 5可能年底前在中国内地开售
  7. 7唯冠欠律师费案 维权团队“内讧”
  8. 8iPhone5开卖首日遭“爆炒” 炒家倒手净赚1500
  9. 9苹果iPhone 5官方图赏
  10. 10联想争抢南摩被裁员工 已面试近百人
  1. 12012年前三季度旅游网站投诉分析报告
  2. 2中国质量万里行10月投诉统计分析报告
  3. 3联想E420“主板门”仍未解决
  4. 4HTC T328系列定制手机问题多
  5. 5德国原装进口爱格地板严重变形
  6. 6联通宽带绑定手机卡强迫用户消费
  7. 7买国美节能家电为啥不给补贴
  8. 8橱柜轰然坠落 厂家称“可能是冒牌货”
  9. 909款福克斯方向机漏油 厂家推托车辆过保
  10. 109月投诉报告:网购价格乱 反劵投诉多
中国质量万里行 | 联系我们 | 网站地图 | 广告服务 | 服务声明 | 招聘信息
Copyright © 2002 - 2012 京ICP备1200455号