□赵振拴 宁波检验检疫局局长、党组书记
社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓。《国家质检总局关于加强质检文化建设的意见》明确要求：社会主义核心价值体系指引质检文化建设和发展的方向。宁波检验检疫局提炼“厚德敦行，尚法崇检”为共同的核心价值观，以“十大理念”为共同的价值导向，用核心价值观引领宁波国检文化建设再吹集结号再发进军令。
金秋十月，凝聚着宁波检验检疫局上下共同智慧和文化认同的《宁波国检文化手册》（2012）出版了，手册共分精神理念、制度行为、物质形象三个分册。《宁波国检文化手册》是深入开展文化建设的纲领性文件，也是对外文化交流的载体和窗口，手册的成功换版是宁波局团队理念“同心并力，整体成功”的生动实践，同时，也标志着宁波国检文化建设进入了一个新的更高的起点。
坚持文化大众化原则，追求同心并力
宁波检验检疫局在文化建设中坚持干部职工是宁波国检文化传播主体和实践主体的统一，强调人人都是文化建设者，人人都是文化实践者。在《宁波国检文化手册》换版的8个月中，共经历了五道“工序”，每一道“工序”都是人人参与的过程：公开征集核心价值观并开展网上评选中，有573位同志投出了自己的选择；分三个层次召开的座谈会上，史东海据理力陈他们拟报的价值观的价值，谢新民从辞海里找依据说泽惠一词中的“泽”有居高临下感，青年团员陈佳亮对德与行有自己的个性诠释……集中改稿会上工作小组成员们争得面红耳赤，互不相让，很多次通过票决选定答案；两上两下经党组会讨论并返回各部门不断修改完善，可谓是千锤百炼，精益求精，如慈溪检验检疫局内部几巡讨论修改，再外请文联等单位的专家研讨，只求是大家的，公认的。文化大众化还体现在尊重每一个文化创意，将征集到的较为响亮、具有特色的核心价值观、宁波检验检疫党建品牌进行加工提炼，作为宁波检验检疫口号内容，既丰富理念内涵，又充分尊重广大干部职工的智慧和劳动结晶。在文化大众化的过程中，宁波检验检疫局24个单位或部门有了自己的文化：鄞州检验检疫局坚持的“针尖上打擂台”精细文化、机关服务中心提出的“后勤要勤、更好才好”文化理念、技术中心致力于打造“更准、更快、更新”的科技品牌……
坚持传承创新原则，追求守正出新
“参天之木，必有其根。江河之水，必有其源”。宁波局在文化建设中始终坚持追根问源，坚持薪火相传。从2006年起开始宁波国检文化的探索与实践，6年里，有很多的经验、成绩经过岁月的考验时间的洗礼，它们是金子，闪闪发光。文化建设持之以恒，是否具有生命力，在于能不能传承优秀、传承精华。因此，新手册遵循旧版的基本形式和主要内容，宁波国检文化同心圆结构、文化战略、宁波国检精神等均得以传承保留。整合融合和创新提炼形成的10大理念体系中传承旧版8个理念，新增2个理念。
文化创新是文化的生命之源，是先进文化的特质，宁波局在文化建设中坚持与时俱进，坚持守正出新。社会主义核心价值体系建设是近两年思想政治工作的重中之重，宁波检验检疫局通过发起“我们的价值观”大讨论、网上大评选，最终成功提炼“厚德敦行，尚法崇检”为宁波检验检疫局核心价值观。《质量发展纲要（2011-2020年）》颁布实施、支树平局长提出“三个形象”建设，宁波检验检疫局为体现出紧跟时代发展脚步，增加了质量理念、科技理念，并将行政理念、发展理念更名为法治理念、创新理念。同时，对制度行为、物质形象篇注入新内涵、丰富新内容，保持结构均衡性和体系的完整性。
坚持文化渗透性原则，追求整体成功
文化的力量在于其春风化雨，润物无声，宁波检验检疫局在文化建设中坚持潜移默化地渗透。在手册用语上强调语言生动，避免说教，不灌输，要渗透。在制度行为篇中没有一一列举刚性的具体制度，而是选用接受度强、容易得到共鸣和认同的语言。如，在请休假制度中，用了一段温婉的语言：“休息是为了走更长的路”，我们提倡劳逸结合、有张有弛的工作方式。在文化传播上强调文化故事化，新版文化手册中每一个理念、每一个部门文化都配发了1~2个文化故事，身边的人身边的事，触手可及的故事渗透着真实感人的力量。在文化实践上强调“贵在行”，针对大项目大工程，采取“一项一策”、“一厂一策”个性服务；针对质量文化的弘扬，强调激励机制建设，促成宁波市设立并颁发全国首个“出口质量奖”、推动宁波市在全国率先把“出口产品抽检合格率”纳入政府绩效考核，把“免验、一类企业净增加数和增幅”纳入宁波市开放型经济评价考核指标体系；针对口岸开放，全港创卫首开全国先河，梅山口岸成为全国首个不限国别、不限品种的大型景观植物进境口岸和全国第七个沿海整车进口口岸……文化业务双轮驱动，文化业务相得益彰，各项工作全面整体推进。
党的十八大报告提出：要深入开展社会主义核心价值体系学习教育，用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识。站在文化建设新的起点上，宁波检验检疫人将在共同的价值观的引领下，用文化的力量凝心提气为质量强国作贡献。《中国国门时报》
