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完美公司以诚信经营夯实直销企业社会责任基石

2012-10-25 20:29:26    中国质量万里行    陈鹏    点击:

  追求完美一个近乎所有人的梦想,承载着完美(中国)有限公司(以下简称“完美公司”)以此为目标,不断地追求完美,持续发展。作为一家侨资企业,完美公司在进入中国市场近十九年来,在保障消费者、经销商、员工的合法权益,照章纳税,建立健全信用体系,遵守商业道德及参与公益活动等方面力求完美,践行企业社会责任。

  企业社会责任英译为:CorporateSocialResponsibility(简称CSR)。企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。在全球一体化的今天,人们在享受社会经济快速发展带来便利的同时,也面临着对环境、能源、产品品质、消费者权益等一系列问题。尤其是在备受争议的直销行业,企业能否坚守社会责任,成为维护直销行业健康永续发展的重要前提之一。对此,完美公司以诚信经营为先,全面夯实直销企业社会责任的基石。

  完美公司今天的蓬勃发展,得益于完美公司一直秉承的以下四个经营理念:一、以人心为经营的基础,以良心为经营的标准,以爱心为经营的氛围;二、为员工和经销商树立感恩的企业文化;三、为国家的经济建设和精神文明建设承担公民责任;四、在不断追求企业与消费者、企业与合作伙伴、企业与社会的和谐共赢发展的同时,为世界华人的发展强大而尽绵薄之力。

  

 

  对国家诚信 完美公司遵纪守法、依法纳税

  直销是经国家商务部批准、取得直销经营许可证的合法经营活动。完美公司积极参与签订行业自律书,依法开展直销经营活动,不从事传销、违规直销、虚假宣传等违法行为。

  2009年,完美公司联合业内最具影响力的五家企业共同发起签订了《广东省直销行业自律公约》。2010年,由完美公司等五家企业发起,15家直销企业共同签署了中国首份《直销企业自律公约》。完美总公司和十多家省级分支机构获省级或管辖市级工商部门授予“守合同重信用”荣誉。

  完美公司在2005至2006年期间主动向上海、江苏等省份的工商和公安部门举报和协助打击假冒完美公司名义的非法集资行为。2010年,完美公司还积极响应工商总局关于组织观看全国首部打传电影《黑梦》的精神,购买了近5000套《黑梦》,分发到全国各分支机构、专卖店,并组织近1000场次近4万人次观看和学习。

  2007年,完美公司的纳税额首次进入广东省50强,2008年全年纳税额达到8.6亿元人民币,在全国外商企业中,排第96位。目前,完美公司已成为中山市最大的纳税企业。

 

  对消费者诚信 完美公司力求公平合理交易

  完美公司自1998年起,就在生产环节中把产品价格印制在产品外包装上,有效落实全国统一明码标价,让消费者明明白白地消费。在倡导同行业公平竞争方面,完美公司自上而下均以身作则,在言语行为上自我严格要求,甚至形成规章制度。如在完美公司直销员行为准则中明文规定:严禁攻击、轻视其他公司和其他品牌的产品。

  2012年7月,完美公司获国家商务部批准扩大了在江苏省、福建省的直销区域。对此,完美公司首先郑重承诺,在新的直销区域将认真依照国家相关的直销管理法规开展相关直销业务,加强市场监督,严格管理经销商,为消费者提供优质的产品和服务,为当地经济发展作出应有的贡献。

  其二,完美公司向消费者承诺不做虚假宣传。完美公司的所有产品都按国家标识管理规定将相关信息标写在产品外包装和公司官网上,在本公司的网站以及店铺的宣传栏里,还会看到有关专卖店、直销员、消费者的退换货制度和操作流程。另外,完美公司还有完善的投诉与意见反馈处理机制,形成以专卖店、分支机构、总公司多层次跟进和处理投诉的架构,建立了完善的服务、产品投诉的处理机制。

  其三,完美公司还不断强化企业信息的公开化和透明化建设,在企业官网上发布公众需知的所有信息,并在网站首页的显著位置开辟“直销监管”专题链接。另设立直销企业信息披露网站,按照《直销管理条例》公布信息,如实披露直销业务相关规章制度以及直销员招募等信息,让政府主管部门和公众消费者可以及时了解企业的最新产品、营运信息。

 

  对经销商、员工诚信 完美公司打造人文企业内环境

  完美公司的人文关怀政策,让公司获得了回报,也赢得了政府和社会的认可。

  首先,完美公司与经销商、直销员以及员工建立了良好的关系。自2006年起,完美公司免费为各经销商购买保险。截至目前,完美公司共投入保费1880多万元,共1224人获保险赔付,人均赔付1.9万元。2012年,完美公司举办了以“家国天下、和谐完美”为主题的传统文化宣讲会和国学名家大讲堂演讲。完美公司领导、经销商及员工认真聆听,共同领会中国传统文化的魅力与精髓。

  其二,营造良性合作环境。完美公司主动与供应商签订《抵制商业贿赂倡议书》,公布多层次监督渠道,引进招标竞价制度,营造公平、公正的良好合作氛围。

  其三,关爱员工。完美公司秉承尊重人,培养人、成就人的用人理念,通过人性化的管理,为员工营造了和谐、富有激情的工作环境,提供了可持续发展的空间,并为员工的身心健康成长搭建了平台。员工还享用公司提供的免费工作服装、工作餐或补贴、厂车接送服务、星级员工宿舍和文娱活动设施等。除此之外,完美公司每年组织千余名优秀员工参加海外或国内精品旅游,不少基层员工感慨在完美公司实现了第一次坐飞机、第一次踏出国门的梦想。

 

  对社会诚信 完美公司建立社会责任披露制度

  如果说生命的价值在于创造历史。那么,每一年企业社会责任报告,就是企业发展的历史,展现的是企业的价值。

  企业社会责任的披露,可以督促企业在今后的生产经营过程中更加有社会责任感,可以帮助员工认识工作的意义,提升工作的责任感,增强企业的透明度,深化公众对企业的认知。近年来,完美公司每年主动发布社会责任报告,不仅加强了与利益相关方的沟通,接受来自利益相关方的意见,也有助于企业的自我教育,更好地推动企业的可持续发展。同时,完美公司也希望借此报告,来获得社会各界的宝贵意见和建议,提高对自身的认知,进而在今后的发展中,更好地服务社会,以坚实的“肩膀”担当起应尽的社会责任。

  带着对国家、消费者、经销商、员工和社会负责的态度谋求共赢,完美公司不断夯实企业社会责任基石,将“完美”的梦想作为毕生的追求,生生不息。

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