安全教育要改变过去那种经验式、过场式、文件宣读式的安全教育方法，建立长期、系统的安全教育机制，克服教育范围片面、培训内容缺乏针对性和实用性、考核水分重等弊端。例如推行资质认证方式的安全教育模式——全员安全考核上岗制，就是一种科学、实用的安全教育模式。它要求员工上岗必须取得本岗位从业安全资质，并通过一年一次的复审教育和考核，有利于促使全体员工通过学习自觉地构筑安全“自我防线”，并在工作中得到持续加强。 赵玉宝 作
《中国质量报》
安全教育要改变过去那种经验式、过场式、文件宣读式的安全教育方法，建立长期、系统的安全教育机制，克服教育范围片面、培训内容缺乏针对性和实用性、考核水分重等弊端。例如推行资质认证方式的安全教育模式——全员安全考核上岗制，就是一种科学、实用的安全教育模式。它要求员工上岗必须取得本岗位从业安全资质，并通过一年一次的复审教育和考核，有利于促使全体员工通过学习自觉地构筑安全“自我防线”，并在工作中得到持续加强。 赵玉宝 作
《中国质量报》
