2018年12月3日，由全球化智库(CCG)研究编写、社科院社科文献出版社出版的蓝皮书《中国企业全球化报告(2018)》在 CCG 北京总部发布。爸爸的选择创始人CEO王胜地受邀参与发布会，并在交流环节中阐述了自己关于中国企业全球化的思考。
自 2014 年开始，全球化智库(CCG)在研究分析大量中国企业全球化案例基础上编写的企业国际化蓝皮书系列《中国企业全球化报告》已连续 4 年发布，是国内唯一的“企业国际化蓝皮书”。2018年度的《中国企业全球化报告(2018)》是 CCG 对中国企业全球化发展持续追踪五年的研究成果。本次发布会更是吸引了多家主流媒体的关注，人民网、新华社、新华网、光明日报、新浪财经、央广网等26家媒体出席报道。
聚焦企业全球化
发布会开始，社会科学文献出版社副总编辑蔡继辉致辞，介绍出版《中国企业全球化报告(2018)》蓝皮书的意义，并表达美好寄望;全球化智库(CCG)主任王辉耀发布报告，总结了《中国企业全球化报告(2018)》中的重要研究成果与重要结论。
社会科学文献出版社副总编辑蔡继辉致辞
全球化智库(CCG)主任王辉耀发布报告
全球化智库(CCG)联合创始人兼秘书长苗绿展示2018年中国企业全球化推荐榜，以“战略全球化”、“绩效全球化”、“人才全球化”、“市场全球化”、“企业社会责任全球化”五个标准综合推介出中国企业全球化50强榜单，根据创新性，影响力和发展潜力等多项指标推介了“中国企业全球新锐50强”、“一带一路”十大先锋企业与全球化发展十大创新企业。其中爸爸的选择入选“中国企业全球新锐50强”，代表新国货母婴品牌获得了全球化能力的肯定。
全球化智库(CCG)联合创始人兼秘书长苗绿展示榜单
“中国企业全球新锐50强”榜单，爸爸的选择入选
爸爸的选择也将坚持全球化思维，立足中国，以创新科技来研发世界一流的日化产品，以高品质的产品和服务为全球消费者提供更加优质的体验。
王胜地：人才全球化赋能企业全球化
关于中国企业全球化，结合创业经验，王胜地拥有自己的理解。他提出，全球化的人才是企业全球化布局战略的重中之重。为什么当下中国企业在初创阶段就能在全球化这一领域有所建树，打造出过去传统思维下企业家经过二十年、三十年才能打造的企业全球化发展的阶段?王胜地认为，正是人才的全球化，为企业赋予全球化基因，使得企业全球化的布局成为可能。
改革开放浪潮初期的企业家无论是教育背景还是国际化程度，都相对较差。40年前第一批创业的企业家，他们的学历与受教育程度与国际的世界五百强企业高管相比在某些程度上仍然存在一定的差距。但是当今的企业家，在学历背景与对全球化的认知上，都远远超过第一代企业家。这也是为何近年中国创业的企业全球化进程发展顺利，甚至从诞生之日就定下全球化发展战略的原因。在王胜地看来，重视人才在企业全球化中起到的作用，认识到这一点对于企业全球化发展路径十分有益。
王胜地谈中国企业全球化
“以前我们的企业可能是先摸爬滚打慢慢获得对全球化的认知，再到找专业的职业经理人操盘全球化的动作。但到今天我们发现已经可以自己独立操盘全球化的战略，在技术、思维上都能够和国际接轨。比如蔚来汽车，初创即立足全球，在美国、德国都设立了研发中心。”王胜地分析，“全球化对于我们快速融合其他国家的技术支持包括进入其他国家的市场都非常有帮助。”
王胜地总结：“以前我们总是一股脑地输出中国制造的观念，而当今我们输出的是全球化的组织。当今的企业在全球化进展中起步都非常高，这一点也是我认为的中国企业的希望所在。”
爸爸的选择全球化的实力也有目共睹。爸爸的选择注重全球化人才的培养，在日本神户设立国际化研发中心，广泛吸纳海外精英人才进行产品研发;纸尿裤产品的原材料供应商也放眼全球，美国3M，日本触媒，德国汉高，韩国晓星……全球化视角的优中选优也为产品的品质提供了强大竞争力。王胜地强调，顺应全球化趋势，应用全球化思维，才能在瞬息万变的创业浪潮中立于不败之地。
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