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广东苏宁易购举行2022年度岗位目标责任书签订仪式 开启新篇章

2022-01-21    零售新洞察        点击:

1月19日,广东苏宁易购举行了2022年度工作部署会暨岗位目标责任书签订仪式。据了解,此次会议旨在明确公司在新的一年全体员工要实现新的目标,创新破局,奋楫勇进,紧盯主责、主业,秉承以服务用户为中心的理念,让更多的用户享受“好产品、好服务、好价格”,助力品质美好生活。

会上,广东苏宁易购总经理严春永指出,2022年是公司转型蜕变的攻坚之年,全体员工要保持定力、抓住机遇,迎难而上。需要自上而下聚焦主航道、主战场,深挖供应链、全场景运营、用户服务、零售技术的护城河,凸显优势。

在2022年度岗位目标责任书签订仪式环节,严春永分别与线下运营中心、B2B经营中心、C2M经营中心、开发中心、百货、零售云公司、家电公司、消费电子公司、物流公司、苏宁帮客公司负责人及子公司、区域经营部负责人进行了岗位目标责任书签订。此外,重点经营单元负责人也与下属各项目负责人进行了目标责任书签约。“创新破局,奋楫勇进,规模突破五十亿;夯实内功,细耕经营,利润冲刺八千万”,现场参会的全体人员精神抖擞气势昂扬地喊出了年度目标口号,全员职责明确、履责尽责,推动2022年广东苏宁易购创效规模的腾飞。

年度岗位目标责任书签订仪式,既展现出广东苏宁易购“执著拼搏、永不言败”的企业精神,更是彰显“勇于担当、善于作为”的新年斗志。签订岗位目标责任书意味着2022年所有的工作将全面启动,各项工作目标将全面下达并责任到岗、到人,工作的计划和目标进一步分解,进入全面实施执行阶段。

新征程已经启航,苏宁易购的2022年度主题词是奋·进,正寓意着全体苏宁易购人凝聚一心,朝着目标,奋发、奋勇、奋斗,前进、前进、前进。

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