甘肃礼县：发挥党校主阵地作用 解决村干部“四大问题”

　　文/杨学斌

　　为进一步提高村干部队伍的整体素质，解决村干部队伍中存在的问题，提升村干部的政策理论水平和执政能力，使村干部在工作中更好发挥领头雁、排头兵，主心骨的作用，甘肃省陇南市礼县沙金乡于4月11日至13日，集中3天时间，依托党校对村干部开展培训，要求当好支部书记，概括起来就是要过好“五关”、办好“三件事”、提升“五种能力”。“五关”即过好“政治”关、“说话”关、“学习”关、“担当”关、“名利”关，“三件事”即摸清村情、学透政策、抓好落实，提升“五种能力”即担当负责的能力、统揽全局的能力、引领发展的能力、示范表率的能力、宣传动员群众的能力。参加培训的有各村党支部书记、副书记、村委会副主任，本次培训重点意在解决“四大问题”。

　　解决会干“不会说”的问题

　　“会说话”，是支部书记的必修课。能不能依靠群众、会不会宣传群众发动群众，是考验干部能力的重要标尺。这既要靠“做”，也要靠“说”，不善于表达，就会“被表达”。针对村干部普遍会干“不会说”的问题，沙金乡推行经常性汇报、示范讲解、现场演练“三位一体”工作方法，破解“表达难”问题，提升村干部“会说话”的能力。通过语言表达能力好的同志示范演讲、语言表达专题培训、现场演练政策宣传、矛盾纠纷化解等情况，引导村干部模仿学习，解决表达的条理性问题和思想认识深度，提升语言表达能力。村干部既要撸起袖子，办好沙金的事情，也要练好嗓子，讲好沙金的故事，让老百姓更了解支持我们的工作，让工作成效更加彰显。

　　解决能力“有欠缺”的问题

　　村干部是国家政权的“最后一环节”，上连党心、下连民心，肩负着强一方经济、富一方百姓、保一方平安的重要职责，是群众家门口的政府，是国家政权组织的“神经末梢”，党的决策和部署能不能落实到“最后一公里”，取决于基层党组织、村干部，特别是党支部书记的履职能力和工作水平。此次培训准确把握全乡干部各个层次、各个岗位需求，坚持“干什么学什么、缺什么训什么”原则，紧盯乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴等政策措施落实，通过专题授课，帮助村干部牢固掌握乡村振兴战略新知识新技能，提高宣传教育群众、组织动员群众能力，补齐能力短板。

　　解决政策“吃不透”的问题

　　村干部作为乡村治理的骨干力量，农民的主心骨、领路人，农村建设发展的直接推动者、组织者和实践者，他们是农村各项工作的中坚力量，是党的路线、方针、政策在农村的贯彻者和实施者，担负着组织和领导农民群众实现产业兴旺、乡风文明的重要任务。要重视村干部政策知晓率，通过乡党校、学习强国、甘肃党建APP、干部会议、“三会一课等“线上线下”相结合的方式系统学习党在农村的各项方针政策和国家的法律法规，不断增强村干部的政策知晓率，吃透政策、掌握政策、用活政策，激发和调动村干部的积极性和主动性。

　　解决落实“不到位”的问题

　　“上面千条线，下面一针穿。”村党支部就是这根“针”，方方面面的工作，大到国家大政方针，小到具体的工作安排，最后都要落脚到村党支部。党和国家以及各级组织对老百姓的工作都是靠村党支部来落实，村党支部书记，是党委政府联系群众最直接、最紧密的代表，是掌握群众情况最真实的人。如果不解决村干部工作落实不到位的问题，就不能做到服务群众“最后一公里”，就不能把党的政策和工作落实到群众身上。沙金乡以党校培训为契机，加强村干部教育，抓班子带队伍，提升基层党组织建设，走实、走稳、走好联系服务群众的“最后一公里”，把抓工作落实的执行力真正落实到“末梢神经”，持续开展“一行动一活动”、“户户清”防返贫监测帮扶机制等工作，帮助解决群众的“急难盼愁”，把各项工作和政策落实、落细、落到位。